發(fā)布時間：2015年01月07日 瀏覽次數(shù)：
建筑業(yè)工傷新規(guī)能否啃下“硬骨頭”
"恒智天成建筑軟件"試問，全國哪個行業(yè)職工人數(shù)最多?
"恒智天成建筑軟件"試問，全國哪個行業(yè)職工工傷糾紛最集中?
答曰：應(yīng)該說都在建筑行業(yè)當(dāng)中。
據(jù)人社部統(tǒng)計，全國建筑業(yè)目前從業(yè)人員近4500萬人，其中80%是農(nóng)民工。由于農(nóng)民工的勞動關(guān)系普遍不規(guī)范，因此出現(xiàn)工傷事故后，賠付糾紛就分外復(fù)雜。
為了破解建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工出險的賠付難題，人社部會同住建部、安監(jiān)總局、全國總工會近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(以下簡稱《意見》。
這份《意見》被媒體解讀為“建筑業(yè)工傷保險新規(guī)”。這份“新規(guī)”的最大亮點是：今后按建設(shè)項目參保和工傷保險費用單獨列支。意見規(guī)定，對不能按用人單位參保的用工特別是農(nóng)民工，可以按建設(shè)項目方式參保，并可在各項社保中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。
更簡明扼要地說，就是企業(yè)要參加建設(shè)投標(biāo)，必須先將職工工傷保險費用單獨列出來。對未提交按項目參加工傷保險證明、安全施工措施未落實的項目，不予核發(fā)施工許可證。
以前，由于未將工傷保險費用明確列為建筑施工企業(yè)不可競爭費用，在市場競爭激烈的情況下，企業(yè)為控制成本，往往采取犧牲工人權(quán)益保障，放棄參加工傷保險。從今以后，這種只顧省錢不顧職工生死的做法，將得到有力矯正。
但是，細(xì)讀“新規(guī)”，人們?nèi)匀挥袃蓚€疑慮需要解答：
一是依照安全生產(chǎn)法和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，因安全生產(chǎn)事故所造成的工傷，用人單位應(yīng)在第一時間通知安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，調(diào)查事故現(xiàn)場，并在一個月內(nèi)為工傷員工申報工傷。但相關(guān)規(guī)定卻沒有說用人單位沒有在一個月內(nèi)為員工申報工傷會承擔(dān)什么樣的懲罰。雖然《意見》提到了維權(quán)民工在自己申報工傷期間，發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)，但這條規(guī)定仍然顯得過于軟化與模糊，對“工傷拒賠”的涉事單位不具備足夠的約束力。
二是建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工傷維權(quán)難，最根本的問題還是用工不規(guī)范，一旦出險，工傷認(rèn)定需要拿出勞動合同，而農(nóng)民工往往維權(quán)意識薄弱，拿不出規(guī)范的合同，以至于出了事故，認(rèn)定勞動關(guān)系就得費一番周折。當(dāng)前的不少工程，名義是分包，其實是層層轉(zhuǎn)包，最終落到無資格的包工頭手里。在這種“包工頭”唱主角的情勢下，農(nóng)民工的權(quán)益依然無法及時得到維護(hù)。而僅憑“新規(guī)”之力，顯然無法根治這個老大難問題。
不管怎么說，四部門為解決這個維權(quán)難題開出了新藥方，歷時一年制定的這一“新規(guī)”將覆蓋大部分施工企業(yè)，可以預(yù)計，此舉將為數(shù)以千萬計的建筑業(yè)職工帶來福音。
針對上述兩大維權(quán)難題，除了需要有關(guān)部門在立法上加大企業(yè)主“工傷違法”的懲處力度，還需要細(xì)化行業(yè)勞動合同管理。對于違規(guī)轉(zhuǎn)包的企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)納入黑名單，對于故意為難農(nóng)民工朋友，刻意不簽訂勞動合同的“包工頭”，則應(yīng)以違反《勞動法》論處。
“徒法無以自行”，法律的威嚴(yán)在于執(zhí)行力。我們希望“新規(guī)”能夠在基層得到不折不扣地執(zhí)行，我們更期待法律之劍成為勞動者的最堅固的后盾，使全體職工都得到法律的庇護(hù)。我們相信：只要法律之劍足夠鋒利，任何“硬骨頭”都擋不住正義的鋒芒。
